Muitas empresas se orgulham em dizer que promovem um bom exemplo de cultura organizacional, mas poucas mostram isso na prática. Mais raro ainda é ver um exemplo como o da Spotify. Talvez você só conheça o lado público do aplicativo, que revolucionou a forma...
Continue lendoNeste post você verá:O mundo está passando por uma nova revolução.Revoluções mudam mais do que somente a tecnologia.A era digital e as novas liderançasUma transformação de mindset, vem antes da transformação digitalA transformação cultural O mundo está passando por uma nova revolução. Inteligência artificial,...
Continue lendoVocê já ouviu falar de pesquisa de engajamento? Não estamos falando de pesquisa de clima ou pesquisa organizacional. Estamos falando de pesquisas contínuas de engajamento! Essas pesquisas, ou pulse survey, estão se popularizando nas empresas justamente por causa da sua eficiência e rapidez de...
Continue lendoNo cenário empresarial, é muito comum que as pessoas se refiram à cultura e clima organizacional como se fossem sinônimos. Entretanto, clima e cultura organizacional são duas perspectivas bem diferentes, apesar de ambas influenciarem a motivação e o desempenho dos funcionários. Por isso, é...
Continue lendoChega dia 1º, o mês começa a todo vapor. Você, gestor, conhece bem suas metas e sabe que não será fácil atingi-las; precisará que sua equipe dê o seu melhor para chegar ao final do mês com uma vitória para comemorar. Você analisa os...
Continue lendoLiderança é um tema muito estudado por teóricos organizacionais e da administração. Um bom exemplo é o livro “O poder da inteligência emocional” que aborda 6 estilos diferentes de liderança. No entanto, há um estilo muito importante que todo líder precisa conhecer: a liderança adaptativa....
Continue lendoNeste post você verá:De onde vem o RH ÁgilO Manifesto Ágil do RHO Manifesto Ágil do RH valoriza MAISO Manifesto Ágil do RH valoriza MENOSOs princípios de um RH ÁgilHumanos não são recursos De onde vem o RH Ágil O conceito ágil surgiu no...
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