Desenvolvimento de Líderes

Desenvolvimento de líderes: uma solução para escalar sua startup

Bons profissionais não necessariamente são bons líderes. Confundir desenvolvimento de líderes com desenvolvimento de profissionais pode comprometer o rendimento da sua startup. Para isso há uma latente necessidade de aprimorar ou mesmo capacitar seus gestores com um programa de desenvolvimento de líderes. A mentoria...

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5 ações para aumentar o bem-estar no trabalho

Já parou para pensar o que você pode fazer para aumentar o bem-estar no trabalho? Ou como o bem-estar individual afeta a qualidade do trabalho das equipes? Perguntas como estas são parte importante do processo de engajamento no trabalho da sua equipe. Afinal, bem-estar é um...

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Tipos de feedback: quais são e quando usar?

Empresas de sucesso precisam de times alinhados, engajados e compromissados com uma trajetória de constante aprimoramento. Para que isso ocorra, existe uma ferramenta poderosa à disposição dos gestores. Trata-se do feedback. E o uso dele no dia-a-dia das empresas é indispensável. Afinal, ele indica...

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Engajamento no Trabalho ㅡ O Guia Definitivo

Engajamento no trabalho é o nível de investimento pessoal de tempo e esforço que colocamos no nosso trabalho. Quanto maior for o engajamento de alguém, maior será o comprometimento com o sucesso da empresa e com os resultados gerados. Quando se tem colaboradores altamente...

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Auto-liderança: o que é e por que desenvolvê-la?

Em mercados altamente competitivos, produtos tendem a ser muito parecidos, com funcionalidades e serviços similares. O que significa que a diferenciação de uma marca para outra está nos detalhes. Para se destacar nesse tipo de mercado, você precisa de pessoas pró-ativas e engajadas com...

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Engajar a equipe e aumentar a produtividade: desafios de todo líder

Gestão de pessoas é a maior responsabilidade de todo líder. O que significa que toda liderança enfrentará, ora ou outra, dificuldades com engajamento de pessoas. Nesse artigo vamos falar um pouco mais sobre Engajamento e algumas dicas úteis para colocá-lo em prática. Disclaimer importante:...

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Como dar feedback assertivo e manter a equipe engajada

Quem dá feedback assertivo, se comunica de forma clara, objetiva, transparente e honesta. Nem todas as pessoas conseguem comunicar com assertividade, porque ela é um direito e não uma obrigação. Essa forma de comunicar tem várias vantagens, entre elas:significados.com.br Melhora a capacidade de expressão...

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Liderança Situacional: flexibilidade leva ao sucesso

A liderança situacional é ideal para gestores e empresas que priorizam desenvolver o potencial de funcionários e equipes de trabalho. Nesse tipo de liderança, um dos pontos principais é a importância do relacionamento interpessoal. Como resultado, o líder pode extrair o melhor dos seus colaboradores...

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Tipos de liderança nas organizações

Que tipo de líder você é? Já parou para refletir quais dos tipos de liderança você exerce na empresa onde atua? Segundo o executivo americano  Robert William "Bob" Galvin, “em última análise, a função do líder é espalhar esperança”. Neste post você verá:Principais tipos...

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Liderança Adaptativa: você está preparado para ela?

Liderança é um tema muito estudado por teóricos organizacionais e da administração. Um bom exemplo é o livro “O poder da inteligência emocional” que aborda 6 estilos diferentes de liderança. No entanto, há um estilo muito importante que todo líder precisa conhecer: a liderança adaptativa....

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Liderança Situacional: flexibilidade leva ao sucesso

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