Engajamento no trabalho é o nível de investimento pessoal de tempo e esforço que colocamos no nosso trabalho. Quanto maior for o…
Já se perguntou qual é a importância da cultura organizacional para os resultados de uma empresa? Essa é uma das principais discussões dos gestores…
Bons profissionais não necessariamente são bons líderes. Confundir desenvolvimento de líderes com desenvolvimento de profissionais pode comprometer o rendimento da sua startup. Para…
Já parou para pensar o que você pode fazer para aumentar o bem-estar no trabalho? Ou como o bem-estar individual afeta a…
Empresas de sucesso precisam de times alinhados, engajados e compromissados com uma trajetória de constante aprimoramento. Para que isso ocorra, existe uma…
Em mercados altamente competitivos, produtos tendem a ser muito parecidos, com funcionalidades e serviços similares. O que significa que a diferenciação de…
Engajar a equipe e aumentar a produtividade: desafios de todo líder
Por Nikolas Magno
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Gestão de pessoas é a maior responsabilidade de todo líder. O que significa que toda liderança enfrentará, ora ou outra, dificuldades com…
Quando essa prática se torna frequente, a equipe se torna mais engajada. Consequentemente, ela apresenta melhores resultados para o negócio. Mas será que todo…
A liderança situacional é ideal para gestores e empresas que priorizam desenvolver o potencial de funcionários e equipes de trabalho. Nesse tipo de liderança,…
